“Natječaji su cijelo vrijeme otvoreni, dođu na razgovor – odrade jedan ili dva dana, pokupe se i odu kući. Katastrofa. Nema radnika”, kaže prodavačica Martina Bičanić za RTL.
Bez umirovljenika, studenata i stranih radnika trgovina, kaže nam, ne bi mogla normalno funkcionirati.
“Studenti nam uskaču, učenici nam uskaču. Stvarno je teško organizirati smjene”, kaže Bičanić.
Za razvoj svakog posla ključni su radnici – kojih, samo u trgovini nedostaje najmanje 10 tisuća. Da je posao sve teže organizirati potvrđuju i poslodavci koji su spremni i na radikalne poteze.
“Ja isto razmišljam o zatvaranju nekih trgovina, umjesto da razmišljam kako da otvaram nove. Jednostavno nema dovoljno radnika koji bi pokrili smjenu. Nema trgovaca, nema voditeljica, zamjenica, ne znam gdje su ti ljudi otišli”, kaže Mario Žamboki, vlasnik trgovačkog lanca.
Podsjetimo, uskoro bi mogli svjedočiti izlasku izmijenjenog prijedloga Zakona o strancima, što će značajno olakšati poslovne procese stranim radnicima koji su odabrali Hrvatsku kao svoju radnu destinaciju. Predložene izmjene imaju za cilj reguliranje radnih odnosa i unaprjeđenje uvjeta za strane radnike, te bi mogle donijeti koristi i poslodavcima koji poštuju zakon.
Uvođenje crnih listi i rigoroznih kazni
Jedna od ključnih novosti u zakonu je uvođenje crnih lista i rigoroznih kazni za poslodavce koji ne prijavljuju svoje zaposlenike, što bi trebalo suzbiti rad na crno. Nadalje, planirani su “tailor made” tečajevi hrvatskog jezika prilagođeni stranim radnicima kako bi im olakšali učenje jezika, posebno u područjima vezanim uz njihovu struku.
Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike najavilo je jedinstveni pravilnik koji će objediniti popise poslodavaca s neprijavljenim radnicima i onih koji poštuju propise. Poslodavci koji budu uhvaćeni u nepoštivanju zakona bit će zavedeni na crnu listu, dok će se oni koji poštuju propise moći nadati određenim beneficijama.
