Što bi radnicima, ali i poslodavcima trebao donijeti najavljeni novi Zakon o radu? Kako se epidemija odražava na tržište rada i poštivanje radničkih prava?
Predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever kazao je u HRT-ovoj emisiji “U mreži Prvog” kako radnici nisu u središtu pozornosti, kao što se to znalo događati prijašnjih godina, jer je koronakriza postala puno važnija tema. Dodao je da su radnički problemi stavljeni u stranu, ali oni postoje i oni su tu.
“Što je najgore u koroni su se čak i pojačali, Vlada je uspjela svojim mjerama zaustaviti otpuštanje. Međutim, puno drugih stvari su se sakrile pod tepih. Ljudi su u koronakrizi stjerani raditi od kuće, ali bez dodatka Ugovora o radu. Nije ih nitko pitao imaju li uopće uvjete za takav rad od kuće ili nemaju”, istaknuo je Sever.
Sever je rekao da su neki poslodavci radnicima uzimali od godišnjeg odmora za rad od kuće, a neki radnici su tjerani prisilno na godišnje odmore. Kazao je da je Vlada isplaćivala četiri tisuće kuna za radna mjesta, a pojedini poslodavci su stavljali radnike na minimalnu plaću, pa su razliku zadržavali sebi.
Sever je naglasio da su ljudi u to vrijeme živjeli jako teško, a pogotovo jer ljudima nedostaju društveno-socijalni kontakti. Predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata istaknuo je kako su u početku epidemija neki radnici radili čak i bez zaštitne opreme. Kod radnika se pojavio i strah od gubitka posla, bolesti, smrti. “Tek sada se vidi koliko je radnik važan, bez radnika nema ništa”, dodao je.
Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Josip Aladrović rekao je kada sluša predsjednika Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimira Severa da situacija izgleda dosta negativno, te da smatra da on pretjeruje. Sever je odgovorio ministru da nisu to pretjerivanja, već da se ljudi boje.
Poručio je da kreće i formalna faza donošenja Zakona o radu, te će se njime minimalizirati problemi o kojima govori Sever.
– Situacija nije crna, ali situacija može biti i bolja, naglasio je ministar.
Glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca Damir Zorić nije se složio sa Severom. Rekao je ako neki poslodavac radi krivo, on ima svoje ime i prezime, a ne treba generalizirati sve poslodavce.
– Prije bih rekao da je stanje onakvo kao što je kazao ministar Aladrović – negativnih pojava ima svugdje, ali u većini slučajeva u ovoj pandemiji, odradio se zajednički dobar posao, dodao je.
Naglasio je da strahove imaju i poslodavci, a ne samo radnici.
Zorić je poručio da poslodavci današnjice svoje radnike tretiraju kao dobar kapital svoje tvrtke. “Dobri radnici su u svakoj tvrtki vrijednost koja se njeguje i čuva”, istaknuo je glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca. Zorić je rekao kako se loši radnici pojavljuju kao problem, ali na sreću oni nisu u većini. Dodao je da treba riješiti pojedine probleme poput rada na daljinu, jer on nije stavljen u Zakon o radu. Istaknuo je da više od trideset posto ljudi u ovoj pandemiji radi na daljinu, prenosi HRT.
Sever je rekao da je brojka od trideset posto pretjerana, ali najveći dio ljudi mora dolaziti na posao ili mora doma čekati da ga se zove na posao. “Ako netko radi na izdvojenom mjestu rada, popularno od kuće, to mora biti dragovoljno i riješeno ugovorom”, rekao je Sever. Sever je kazao da taj problem ne treba rješavati Zakonom o radi, jer je to već riješeno Kolektivnim ugovorima ili slično.
Ministar Aladrović rekao je da će u novom Zakonu o radu biti regularan rad na daljinu, te da je već postavljen okvir toga zakona. “Taj akt će biti prijedlog novog Zakona o radu, koji bi trebao puno kvalitetnije definirati i uloge poslodavaca i ulogu radnika, te njihovu zaštitu”, naglasio je Aladrović. Poručio je da je intencija pokretanje same konzultativne procedure bila jer smatraju da radnik u Hrvatskoj treba biti konkurentniji, pa i zaštićeniji, te da trebaju imati ugovore sigurnije forme. Osvrnuo se i na rad na određeno vrijeme. “Ono što trebamo mijenjati je vezati ugovore na sigurnije oblike rada, a da bismo to učinili moramo i jednu i drugu vrstu rada izbalansirati. To je nekakva početna pozicija od strane Vlade Republike Hrvatske”, rekao je ministar, dodavši da se pazi na prava radnika.
Zorić je kazao da trebamo dobiti zakon koji će biti uređen na europskoj razini.
Smanjenje ugovora na određeno vrijeme odgovara i poslodavcima, rekao je.
Zorić je dodao da treba imati fleksibilniji zakon te da treba njime urediti mnoge stvari. Sever je rekao da je problem upravo u fleksibilnijem zakonu, jer upravo zbog toga dolazi do nesigurnosti radnog mjesta.
Aladrović je rekao da trebamo novi zakon o radu koji će kvalitetnije regulirati rad u Republici Hrvatskoj.
Zorić je rekao da treba prvo nešto stvoriti, a onda dijeliti.
– Znanstvene studije pokazuju da fleksibilnost rada u izravnoj vezi s produktivnošću, dodao je.
Aladrović: U budućnosti ćemo morati povećavati radni vijek
Aladrović je kazao kako ne treba umanjivati pravo odlaska u mirovinu.
– Taj balans između Zakona o radu s jedne strane i Zakona o mirovinskom osiguranju treba možda malo bolje posložiti. Činjenica je da samim duljim ostankom u svijetu rada stvara se veća dodana vrijednost, stvaraju se bolji parametri, veći parametri za veću mirovinu u starosti, istaknuo je.
Naglasio je da ljudi dulje žive i da ćemo u sljedećem periodu sigurno morati raditi dulje.
– U budućnost ćemo morati povećavati radni vijek. To nije ništa novo, poručio je.
Dodao je da se novi zakon o radu može očekivati tijekom 2022.
